ZOL is een keuze van het hart én het verstand. Omdat wij authentieke zorg combineren met baanbrekende technologieën. En onze patiënten omringen met de beste werkkrachten in de sector. Uitblinkers in hun vak die we voluit ondersteunen en de kans geven om zich verder te ontwikkelen. Op elk van onze vier sites. Inspirerende, positieve en groene werkomgevingen met gunstige arbeidsvoorwaarden, extra voordelen, inspraakkansen en veel oog voor persoonlijke groei. Als (zorg)medewerker én als mens.
Zit er een stukje ZOL in jou? En ben jij integer, klantgericht, empathisch en een echte teamspeler? Vertrouw ons je talent toe! Dan dragen wij er maximaal zorg voor. En geven het verder vorm. Beloofd! Zo halen wij het beste in jou naar boven en maak jij op jouw beurt het verschil. Voor ons ziekenhuis, je medemens én jezelf.
Onze vier beloftes
1
Wij maken van jou een nóg straffere krak in je vak dankzij:
- Een doordachte eerste kennismaking met het ziekenhuis, je dienst en je job.
- Een gevarieerde loopbaan waarin je je eigen talent verder ontplooit.
- Een ruim intern opleidingsaanbod met innovatieve methodes.
- Coachingprogramma’s voor (nieuwe) leidinggevenden.
- Een hypermoderne infrastructuur met hoogtechnologische apparatuur.
- Formele feedbackmomenten met je collega’s en leidinggevenden.
- Interactie tussen de leer- en werkvloer via ons partnership in LiZa, de Limburgse Zorgacademie in het Synaps Park.
- Nauwe samenwerking met andere professionals onder het motto: ‘Elkaar beter maken, dat is onze gezamenlijke ambitie!’
2
Wij garanderen jou een optimale balans tussen werk en privé door:
- De vlotte bereikbaarheid van de ZOL-sites, ook met het openbaar vervoer.
- Maar liefst 12 extra verlofdagen dankzij de 40-urenweek
- Gratis parking voor alle medewerkers.
- Een fietsparking, douches en kleedkamers.
- De kans om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid tot loopbaanvermindering en ouderschapsverlof.
- Deelname aan sportevenementen via ‘ZOL in balans’ (bv. Levensloop, Warmathon, Genk Loopt, Interbedrijventoernooi tennis, sportinitiaties).
- Flexibele vakantieregelingen.
- De levering van persoonlijke bestellingen op het werk via Bringme Box (Genk).
- Werkzekerheid in een stabiele omgeving.
- Persoonlijke en professionele ontwikkelingskansen dankzij de dienst personeelsbegeleiding en een talentcoach.
- Opvolging van traumatische werkervaringen door het nazorgteam.
- Stressmonitoring en psychosociaal engagement.
- Gevarieerde maaltijden in het personeelsrestaurant (Genk).
- Een eigen lijn van fiets- en loopkledij aan voordeeltarieven.
3
Wij belonen je goede werk met een correcte vergoeding en extra voordelen zoals:
- Een hospitalisatieverzekering aan gunstvoorwaarden.
- Voordeeltarieven voor jou en je gezin bij raadpleging en opname in het ZOL.
- Kinderopvang met aangepaste openingsuren (Genk en Maaseik).
- Kortingen bij meer dan 3000 handelaren, bioscopen, pretparken en sportcentra.
- Vergoeding voor woon-werkverkeer met de fiets of te voet.
- Maaltijdcheques aan 4 euro per dag.
- Maximale afstemming met het gewenste tewerkstellingspercentage (functiegebonden).
- Groepsverzekering in kader van pensioensparen.
- Premies voor onregelmatige prestaties.
4
Wij bieden je een gezellige, gezonde en groene werkomgeving met:
- Teambuildingactiviteiten op dienstniveau.
- Personeelsevents en feestelijke bijeenkomsten.
- Inspraakmogelijkheden via diverse participatie-initiatieven van HR en de welzijns- en zorgraad.
- Recreatieve mogelijkheden in de natuur tijdens je pauzes.
- Een sfeervol personeelsrestaurant en picknicktafels in open lucht.
- Betrokkenheid bij verbeteracties via ‘Pol, de Mol van het ZOL’.
- Een open minded organisatie waar je in contact komt met diverse mensen en functies.
Pak uit met wat in je zit
Werken bij ZOL is uitpakken met je kennis, maar ons ook inpakken met je persoonlijkheid. Karaktertrekken die eigenlijk al in je zitten. En die verklappen dat jouw hart klopt voor de zorg.
Integriteit:
je bent eerlijk, werkt volgens de procedures en hebt respect voor iedereen.
Klantgerichtheid:
je luistert naar je patiënten, toont begrip en handelt steeds in functie van hun medische en persoonlijke noden.
Teamspirit:
je gelooft in samenwerking en kennisdeling als de beste weg naar kwalitatieve zorg.